Direito do Trabalho, resumidamente, é o ramo do direito que é responsável por regular a relação jurídica entre trabalhadores e empregadores, observando principalmente a legislação trabalhista e seus princípios. A seguir listamos algumas questões relativas à área trabalhista em que nosso corpo de advogados representa nossos clientes, quais sejam:

• Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho;
• Reversão de Justa Causa Indevida;
• Cobrança de Verbas Rescisórias Não Pagas;
• Horas extras;
• Adicionais de Periculosidade e/ou Insalubridade;
• Demissão de Gestantes (Grávidas);
• Adicional Noturno;
• Intervalo Interjornada;
• Supressão de Intervalo Intrajornada (“de almoço e/ou janta”);
• Trabalho Sem Carteira Assinada (“Carteira Branca”);
• Não Cumprimento de Obrigações Previstas em CCT (Convenções Coletivas de Trabalho) pela Empresa;
• Férias + 1/3;
• Assédio Sexual e Moral;
• Dano Moral e Dano Existencial;
• Aviso Prévio;
• FGTS e multa de 40%;
• Trabalho Temporário;
• Terceirização Indevida (“Pejotização”);
• Outras relações de emprego.

Ainda, prestamos consultoria na área trabalhista tanto para pessoa física quanto jurídica, atuando na defesa dos interesses de nossos clientes, representando-os no polo passivo ou ativo da demanda, conforme for o caso. Importante frisar, ainda, que para os trabalhadores não há cobrança de consultas e/ou de valores antes da propositura da ação, somente sobre o proveito econômico que for obtido no processo. Por fim, ressaltamos que sempre é importante o contato pessoal com nossos clientes para que possamos colher o máximo de informações possíveis para elaborarmos uma melhor defesa dos seus interesses, motivos pelos quais sempre estamos à disposição para agendamentos de horários para análise de sua situação, bastando agendar através de nossos canais de WhatsApp ou e-mail.